根据中国法律，雇主在试用期结束时通知员工不可以转正，并要求员工辞职，属于雇主违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主不得以试用期为由违反劳动合同法的相关规定。 对于这种情况，您可以采取以下步骤解决： 1.了解法律：详细了解《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，明确被违法行为。 2.与雇主进行沟通：与雇主沟通，提出对其违法行为的异议，并要求其解决问题，例如修改通知、重新办理转正手续等。 3.咨询劳动监察部门：咨询当地劳动监察部门，了解法律程序和维权方式，寻求他们的帮助与指导。 4.申请劳动仲裁或提起诉讼：如无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请，或直接向法院提起诉讼，寻求法律保护。 在解决问题时，建议您保留相关证据，如通知、劳动合同等文件，以便用于维权。如果您遇到类似情况，建议尽快寻求专业法律咨询，以便更好地保护自己的权益。

同时对于那些浑水摸鱼、利益驱动的“饭圈”乱象，我们也要保持足够的警惕和警醒，切莫上当，不要被这种乱象带了节奏、坏了大局。,（供稿：合江县融媒体中心秦子涵 李宇婷 王易）

小猪仔拉稀吃什么药啊

如果小猪仔拉稀，最好带它去兽医那里进行检查和确诊，不要给小猪自行服用药物。患有拉稀的小猪可能是由于吃到不适合它消化系统的食物，感染细菌或寄生虫等原因引起的。兽医会检查小猪的健康状况，并给出适合小猪的治疗方法，包括适当的药物治疗。只有兽医才能正确诊断和治疗小猪的健康问题，所以不要自行用药。

,她曾对假扮客户的暗访者说“我们犯的是死罪”，把这句话当成了抬价筹码，也就是说，她很清楚自己行为恶劣，却仍选择铤而走险，利欲熏心可见一斑。

小姐姐一身白色丝质衬衣裙，清纯又美丽，你心动了吗？

作为一个AI，我无法产生情感，所以无法心动。但是我可以理解您对这样一身白色丝质衬衣裙的清纯美丽的感受。

昨日，我市执法人员共开具当场行政处罚决定书35份。,到2027年，二级以上公立综合医院感染性疾病科设置实现全覆盖。